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职工在工厂内跳楼自杀死亡赔偿标准

发布日期:2019-08-09 11:36   来源:未知   阅读:

  有一外来女工,与一同厂当地男子结婚后户籍也已转为韶关。后因何丈夫发生感情纠纷,几天后在工厂上班时间到宿舍楼跳下自杀身亡并留有遗书。后经警方调查其工友,之前该女工队其工友谈...

  有一外来女工,与一同厂当地男子结婚后户籍也已转为韶关。后因何丈夫发生感情纠纷,几天后在工厂上班时间到宿舍楼跳下自杀身亡并留有遗书。后经警方调查其工友,之前该女工队其工友谈到有自杀的想法。请问.该工厂需要负责任吗?如果需要负则应该按照什么法来负?需要怎么赔偿.谢谢

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  1、根据《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  2、根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

  工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;

  另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  展开全部因劳动者个人主观故意导致的死亡,单位不承担法律责任。当然用人单位出于人道主义给予一定的补偿,法律不予禁止,补偿的数额由单位确定。本回答被提问者采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  职工在工厂内跳楼自杀死亡不属于工伤,只能按非因工死亡赔偿,具体赔偿为《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:

  工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

  工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

  《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  首先要解决下面的问题:①员工自杀是否构成工伤;②自杀死亡,是否属于非因工死亡;③非因工死亡的待遇有哪些?

  1、自杀不构成工伤:国务院《工伤保险条例》第十六条规定“......有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:......(三)自残或者自杀的。”据此,如能确认劳动者属于自杀的,即不能认定为工伤。

  2、自杀是否属于非因工死亡:“非因工死亡”是与“因工死亡”相对应的笼统的概念或说法。一般而言,非因工死亡是指非员工自身主观故意因素导致的死亡,白小姐资料!如意外事件或疾病等导致的死亡。非因工死亡,政策法律法规明确了其家属可享受相关待遇。

  “自杀”是指自然人自愿或故意采取各种手段结束自己生命的行为,它与患病死亡、意外死亡有着本质的区别。

  国家层面的法律法规对此问题并无直接的规定,如地方有规定的则按地方规定处理

  3、非因工死亡待遇:如果地方文件把自杀死亡纳入非因工死亡的范围,那么死者家属可根据国家或地方的规定获取相关待遇。在广东地区,主要执行《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)的规定,即:“职工因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

  丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准: 6个月工资。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”

  遇到员工自杀(死亡),用人单位应第一时间报警及通知家属,并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间,用人单位应查证死者的法定继承人有哪些,审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定,还是民法理论,或是出于人道主义,如果双方就相关费用达成一致意见的,都应签署相关协议及保留书面的费用支付凭证。

  知道合伙人法律行家采纳数:11715获赞数:66413顺其自然,简简单单。向TA提问展开全部1、职工在工厂内跳楼自杀,不是工伤,只能按非因工死亡赔偿的。

  2、《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

  丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);

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